同事小轩前些天兴致勃勃的告诉我，
国庆节的时候他们公司搞团建，能一起出去玩。
然后当时我没说什么，给她说了一些团建
该带的东西。果然过完节就给我打电话，
说在外面玩了两天，心累的很。
大多数人可能都和小轩一样，
觉得团建是给团队提供了一个融洽关系的机会，
大家抛开工作能在生活里多交流一下，
但是结果却不尽如意，为什么？
1.有些领导变相扣除大家的钱
我有些朋友负责过公司的团建，
包括我本人也负责过这件事，在商讨地点的时候，
还是自己定下直接通知到大家比较好。
但凡给出几个选项让大家选，
你就知道什么叫团建得罪人了，众口难调，
这个道理亘古不变。有的人想放松有的人
就想玩些刺激过瘾的项目，组织者就两相难全，
最后不得不请领导确立一个地点。
此外不管除了自费团建之外，
公司包一切费用的团建，都打着抚恤员工的口号，
其实平时就是在员工每个月的工资扣了，
但是这个大家心照不宣。也有些领导做的
更加明显，一有团建月就变相压缩大家当月工资，
公司的团建本质上为了促进融合，提高凝聚力。
但那种打着幌子占员工便宜的行为，
使得向心力变成离心力，实在不是明智之举。
2.团建等于另一种形式的工作？
有些公司部门外出团建，
会选择在周日周天大家都比较闲，
也没有什么工作的时候。一般也会选择去
景点或者附近的农家乐，让大家接近一下大自然，
这种都是令人很期待的。上周苗苗他们公司
就选择去了附近的农家乐然后大家一起
体验农耕生活，最后部门大家一起做饭，
用自己采摘的新鲜食材大家吃顿饭。
但是苗苗回来之后就在私人朋友圈吐槽这件事，
原因就是他们领导还邀请了跟他们部门一直
有合作的甲方老板，本来玩了一下午大家
都比较累，领导还要求苗苗几个女生
向甲方老板敬酒，把好好的部门宴变成了
领导谈合同的应酬。本来团建选在周末
就是占用了大家的正常休息时间，
里面加上工作的成分就是在休息的时候压榨员工。
3.领导在团建时看人？
有些人直接说团建是个真人秀，
每个人都在作秀给领导看。
为什么会有这样的言论出来，无非就是有些领导，
通过团建的时候看谁忠心谁是刺头，
所以让这个集体活动迅速变质。
我之前发起过一个投票，看看大家对团建的态度，
很多人都说这个活动占用了个人时间，
还得假惺惺的在正常休息时间里讨好领导，
想安静的休息一会又担心被同事觉得自己不合群，
甚至收起自己的个性去随大流，最终苦不堪言。
如果领导真的想收服人心，不能只想着
通过团建威逼利诱，真正有本事的领导，
善于找到员工的痛点和诉求点。
如果你对你们公司的团建每次都充满期待，
那说明你找到了一个好团队，
值得一直待下去的团队，如果团建要么自掏腰包
要么功利心泛滥，那你得考虑这个环境是否依旧很适合你。
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责任编辑|西北同学
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