员工大会上，老板对公司某部门员工进行大力表彰：一颗心扑在工作上，每天都在加班，值得所有人学习。坐在下方的普通员工小越心里很不是滋味，自己勤勤恳恳工作高效被说成没有责任心，同事加班看电视上班摸鱼，却成了优秀模范，这是什么道理？
和小越一样，工作中，我们经常遇到这样的情况，看到同事上班在看电影电视、打游戏、逛淘宝，也就是俗称的上班摸鱼，无论你是无意瞥到还是道听途说，总之，你是捕捉到了这“风”。作为普通同事，我们要怎么做呢？
看见同事上班摸鱼，做好三件事
这个时候，你要做好三件事：
1.看破不说破
我们经常说看破不说破，是一种修为。王阳明曾说：“大凡朋友，须箴规指摘处少，诱掖奖劝意多，方是”。
假设小越看到同事上班逛淘宝，马上急哄哄地嚷了出来，会造成什么后果？首先，当然是同事被领导约谈，受到处罚；其次就是小越和同事结仇；最后是小越和所有同事结仇。
看破不说破是一种情商：装作若无其事，什么都不知道，给彼此一个台阶下；看破不说破是一种智慧：你要永远相信，这个世界上知道真相的绝不止你一个人，为什么大家都没说破呢？看破不说破是一种善良：有些人喜欢去戳穿别人的伪装，看到别人的窘迫，这样不但不会让你显得正义，还会让你显得凶狠。
所以，看破不说破，是你在看见同事上班摸鱼的时候，要做的第一件事。
2.点到为止
有时候，同事可能工作没有进入心流，摸鱼的时候倒进入心流了，完全不知道，他的一举一动已经被人掌握，甚至就快要进入到领导的眼睛里了。
这个时候，你要尽到提醒的义务，而不是坐等看好戏，提醒的方式有很多种，比如：老板来了，你工作做得怎么样了？同事接收到信息，会立即停止自己的摸鱼动作，也会感激你的提醒。
你们是同事，是一荣俱荣一损俱损的，同事摸鱼被抓，不代表你无辜，在领导的眼里，有一个摸鱼的，就有两个摸鱼的。你和你的同事没有区别，区别只是同事被抓了，但你没有。下一次，领导就会着重来抓你了。
点到为止不是让你一直为同事打掩护，而是在自己能做的范围内，可以善意地提醒他，次数不要超过三次。你一直提醒，会让同事觉得他摸鱼很安全；你不提醒，同事会觉得是自己倒霉，下次他会变成领导的眼睛，来监督你们是否摸鱼。所以三次机会，若三次之后同事依然我行我素，那就不要管了。
这就是第二步，点到为止。
3.做好自己
在看到同事摸鱼的时候，最难的不是到底怎么办，毕竟大多数人的选择就是眼不见为净，当做没看见。而是如何过得了心理这一关？
如小越般，明知道同事加班摸鱼，却还要忍受领导的误解；自己忙得手足无措，同事工资高，却事不关己地摸鱼；明明都是一样的岗位，同事可以有摸鱼的时间，自己却要承担大部分的工作。
看到同事摸鱼的那一刻，我们往往会心里失衡，觉得凭什么他可以这么轻松？这个时候，我们要做的，就是管好自己，做好自己，把关注度放回到自己的身上。不要去管同事怎么做，而是控制好自己的言行。
就像天总要亮，所有的事情只是在等待着一个时机的爆发而已，如果说，同事的摸鱼是领导默许的，那么领导会有领导的考量。职场上，事情的逻辑永远不会像我们看到的那样简单，只有做好自己，才不会成为别人的小丑。
所以第三步，做好自己，才能守住本心。
看见同事上班摸鱼，这件事千万别做
看破不说破，点到为止，做好自己，是你要做的三件事，还有一件事，是你万万不能做的，那就是：向领导告密，提供同事上班摸鱼的证据。
你告密后，会有两种后果：
同事受到惩罚。领导杀一儆百，严查公司上班摸鱼情况；同事安然无恙。可能同事能力强，或者对公司贡献比较大，领导知道后，只是善意提醒，并对他的摸鱼表示理解，甚至为了讨好这个骨干员工，会把告密者的名字也告诉他。
无论哪种结果，有一种结果不会变：你会被孤立！
比起上班摸鱼，同事们更不能忍受的是，中间有告密者，就像一个背叛者，上到领导下到同事，没有人会愿意和一个出卖同事的人相处，除非，你本身就是领导安排在公司的眼线。
我们要相信，职场上，大部分人不会在8小时内一直一丝不苟，他们总会有点摸鱼时间。就像老板们总是希望下班占用员工半小时，既不用给加班费，还能够日积月累水滴石穿地获得便宜。员工们也是如此，上班摸鱼，成了他们劳逸结合的方式。
总结
职场上，看见同事上班摸鱼是常有的事情，就像很多人会去厕所偷懒，都快成潜规则了。针对这种现象，做好三件事：看破不说破，点到为止，做好自己。同时，千万别做一件事：向领导告密。
水至清则无鱼，人至察则无徒，职场上，管好自己最重要，别人，就由他们去吧！