#中国烟草总公司工资总额公布#中国烟草总公司公布工资总额，人均年度工资18.67万，单就这个平均工资来说，虽然有点儿高，但还不算离谱。但是考虑到单位的职工总数51.6万和行业的性质烟草公司，这样高的人均工资就有点不正常了。
一个有51.6万职工的企业，无论从哪个标准来讲都是特大企业了。一般来讲企业越大，平均数以下的普通职工越多，企业平均工资就会越低。但烟草总公司的人均年度工资18.67万，放在中国任意一个大城市都算高工资了。粗略按人数划分，大概40余万的普通职工，5万余的中层，1万余人的高层，被这么多人平均后都有18.67万，那烟草公司的高层年薪要到多少？拿到百万年薪以上的得有多少人？这样的高收入是否与他的贡献相匹配？
再从行业性质考虑，高科技公司、高端制造业公司、生物医药公司等等，这些高收入公司是能够创造社会价值的。他们公司的高管和股东，是承担了投资风险也付出了社会劳动的，他们的工资高一些是可以理解的。但烟草公司是垄断国企，资金是由国家出的，风险是由国家担的。他们的利润是依靠垄断攫取的。他们的公司高管一不负担投资风险，二不承担充分竞争的经营风险，三不创造任何社会效益。他们何德何能有这么高的收入。
我们现在存在的一些误区。公务员的工资并不高，按照公务员法的规定，公务员的工资与当地社会平均工资相持平。许多公务员的工资也就是仅仅维持温饱而已。但是却受到了过多的社会关注，也是每次改革的焦点。但通过这个事件可以看出，垄断国企才是需要改革的方向。要是享受企业的福利待遇就应该向企业一样，完全推向市场，自由进行竞争。要是享受垄断的待遇，就应该像公务员一样拿固定的工资。但是垄断国企现在一方面强调自己是企业，象企业一样，享有自主的福利待遇，另一方面，又凭藉国家政策实施行业垄断，攫取超额利润，实现了自己的利益最大化。
建议向社会公布更多这样的数据，呼吁推动对社会分配的改革。