文丨圳论评论员 赵强
不止年轻人，很多人常常都会抱怨，自己的工作和个人兴趣很不搭，很容易对工作产生厌倦感，而个人兴趣也难以发挥。工作与个人兴趣的矛盾，俨然成了人生的痛苦根源之一。
陶渊明不为五斗米折腰归田园，以今天的眼光来看，其实就是因为他那份小公务员的工作与其饮酒作诗的个人兴趣产生了不可调和的矛盾。就连伟大的科学家爱因斯坦都如此劝诫世人：“最好把一个人的爱好和职业尽可能远的分开。把一个人的生计所在和上帝所赐的秉赋硬凑在一起，那是不明智的。”
职业与个人兴趣爱好当真不能兼得？职场B计划的出现，或许会使这个问题不再两难。所谓职场B计划，就是指本职工作外的其他职业选择。不少人凭借自己的兴趣、技能发展职场B计划，增加收入、丰富生活。职场B计划在如今的年轻人中很流行。日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2004名职场青年进行的一项调查显示，90.7%的受访职场青年有职场B计划，增加收入和充实空闲时间是受访青年发展职场B计划的主要目的。
从积极的角度去看，90.7%的受访职场青年有职场B计划，是值得欣慰的事情。这一方面表明，现在越来越多的年轻人成了“斜杠青年”，掌握了多项技能，培养了多种兴趣，并将个人兴趣、技能与社会需要相结合，增加收入的同时又丰富了生活，使自己从工作与个人兴趣的冲突中解放出来，而不必像前人那样，陷入逃避或自怨自艾的泥潭。年轻人的职场B计划可以有多重收获，更重要的是，这份职场B计划背后折射出的年轻人那种不回避矛盾，积极进取，贡献社会，实现自我的精神弥足珍贵。
在另一方面，职场B计划的出现，也体现出了社会的进步与包容。人的一生可能会有很多计划，但并不是所有的计划都能得以实现。俗话说，一心难二用，职场B计划的实施，通常会遇到自身和外在条件的种种限制，实施起来会尤其艰难。在过去的职场环境中，可能要付出加倍的努力，克服原单位不允许等多重障碍，才能去从事第二职业。但现在的职场B计划，并不能等同于既往的第二职业。职场B计划不像第二职业那样侧重于多增加一份收入，而更在乎于将工作与兴趣更好地结合，这种结合不仅要有个人愿望，还须有充分的社会条件。
数据显示，微商、代购、带货（37.5%）和写作、自媒体（36.4%）是受访职场青年最常见的B计划内容，其他还有：主播、直播（30.9%）、运营网络平台（21.3%）、咨询服务（22.2%）和创意设计（17.7%）等。可以看出，年轻人的职场B计划在当下能够轻松实现，很大程度上是得益于新技术、新业态的出现，催生出了新的职业、新的职场环境，这是社会的进步使然。与此同时，社会的包容与开放，也降低了很多新兴职业的就业门槛，让年轻人尽展所长，各尽其能，人人都有人生出彩的机会。
职场B计划能够帮助年轻人提升个人能力、拓展职业发展空间，还可以为一些新兴行业提供相对低成本的劳动力资源，降低其创业风险，是一份多方共赢的的计划。但是一些潜在的负面影响，也当引起注意。譬如，如何兼顾主业与副业，在时间和精力上做好安排？如何规避主业和副业的利益冲突，防止利用职务之便把职场B计划变异成职场“F（腐败）计划”？还有，职场B计划中涉及的劳动者权益如何保护、劳动纠纷如何处理？诸如此类的一些问题，要在职场B计划成为职场新常态之前，多做谋划，特别是劳动监管部门要在法规建设和日常监管上下功夫，多方努力，才能将年轻人的职场B计划，变成一份稳稳的人生小确幸。