昨天小编快下班的时候发现河南特岗更新了，由2019年河南特岗变成了2020，看下图
小编激动的立刻给大家推文，它来了它来了，它带着1.7万名额，走来啦！
2020年中央特岗招聘11000名，河南省地方特岗计划招聘6000名，共计划招聘名额1.7万！今天就来跟小编一起看一下特岗公告前后你应该怎么做吧！
1确定报考条件
在看到公告后的最最最最重要的是什么呢？当然是看报名条件啦，确定自己是否符合报名要求之后再接着往下看，一般情况下报名条件包括政治条件、资格条件、学历条件、年龄条件、户籍条件等等。
这里小编建议大家先看一下学历条件，因为今年教师招聘的学历条件真的太严苛了，每天都有人跟小九抱怨。小编根据19年公告总结了一下学历条件大致是以下几点：
1.全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生;
2.全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;
2报名时间
接下来就是报名截止时间，以及后期打印准考证时间。还有报名期间需要提交的材料以及报名网站等信息。这些在确定是否可以报考之后都要一一确认，以免错过最后报名时间。这里先给大家列一个往年的报名时间表。
小编预计出公告之后大约2-3天就会开始报名，笔试考试也会在8月上旬举行。小编提醒：留给大家的备考时间真的不多啦，快去好好学习！（请大家以实际所出公告为准）特岗教师真的不考虑一下吗？小编这里准备了特岗公告后的咨询通道
特岗现场峰会预约
由于今年教师招聘的严苛条件，有很多小伙伴的自身条件并不符合当地招教的一个报名资格。这个时候可以考虑一下特岗啦，在之前的文章里小编就跟大家分享过招教和特岗的一个区别。今天再跟大家啰嗦一下：
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特岗教师和编制教师的区别
学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，编制教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
招聘对象不同：编制教师对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范专科院校和其他普通高校应往届本科毕业生为主。
招聘名额也不同：编制教师涉及到的地区较为广泛，包括市区、县区、农村等。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。
工资的供给方法也不同：编制教师的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。
考试难度不同：编制教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。
还在教师招聘和特岗中犹豫不决的小伙伴
不如考个特岗教师？