案例一：小李1995年毕业进入一家公司从事助理的工作，一天在上电梯的过程中发现地上有一个纸团，随手捡起丢到垃圾桶，被老板看见，当然当时他连老板是谁都不知道，老板让人事调出他的简历，给了他一个比较重要的工作，他完成得很好，仅三个月工资从900涨到4000，获得人生第一桶金，到后来成为上市公司副总裁，目前创办自己的公司担任总经理。
案例二：小王来自农村，毕业于上海某大学，抱着试试看的态度应聘某世界500强企业，参加面试100人，很多都是硕士，他一直告诉自己，就来试试，不行就当做学习经验了，其实他知道论能力，自己没有机会的。从早上9点到中午12点都没有安排面试，被告知总经理没有来，安排大家先到餐厅吃自助餐，下午接着面试。到了餐厅，大家都挑自己喜欢吃的，拿了很多，最后浪费了也很多。小王父母是农民，知道粮食来之不易，能吃多少，挑多少。到了下午，除了小王，其他人都通知回去，小王被留下来了。
案例三：公司楼下食堂，1.5元的米饭随便吃，但很多时候我们看见的是，一碗米饭，一个女生只能吃两口，倒掉大半碗。某女生，也是我同事，告诉收银员，我只能吃这么一点，你三天收我一次钱好了，收银员同意了。部门其他人，很多都会告诉打饭的阿姨，只用给我打一半饭，不够自己再添就好了。
也许，看完三个案例，大家会感觉离我们很遥远。其实这些事情就在我们身边，只是不曾发现而已。我们很多时候回抱怨，某某明明没有我有能力，最后怎么他获得了那么多机会？而我只能打杂呢？其实机会对于每个人都是平等的，只是领导在分配工作的时候，考虑工作能力的同时也会掺杂一些个人情感，也会看中个人素质能力。如果你的领导，来自农村，不喜浪费，你和他吃饭天天浪费，他可能不说，但我想也没什么好感吧。
人无完人，但一些比较美好的习惯，是值得我嗯花点时间去坚持的，下面在写一些关于细节的例子：
1.公共场合不浪费粮食，给自己贴上浪费的标签
2.高层乘坐电梯，不同时按上下键，影响别人乘坐，降低电梯运行效率
3.会议室开完会，归置好座椅板凳，保持整洁的环境
4.共享单车不要随意停放，特别不要停放在盲人道上
最后提醒各位：一切有损自己形象的事情都要少做。