在美国，请一位专业整理师上门指导，每小时需要50 美元 ~125 美元（即人民币 352 元 ~882 元）的费用；在中国，也常见整理师日薪过千的新闻。这使得整理师这份的职业，越来越受到大众的瞩目和好奇：什么样的人才能成为一名职业整理师，客户对整理师有哪些要求
整理师，又叫整理收纳师、整理咨询师等，是提供家居整理、收纳方案和服务的专业人士。
目前国内有几类从事这个行业的人群
1、收纳师
他们做的是基础的让物品从凌乱到整齐且美的状态，短暂解决表象问题，治标不治本，易复乱，需重复上门服务；如果经验丰富好一点的收纳师，他们则会懂得去合理的利用空间。提供家庭局部的收纳偏多，服务过程主人可以不在家，代劳的服务方式为主。
2、衣橱管理师（涉及空间改造）
他们主张解决空间问题，在错误的格局里做收纳永远是徒劳，会通过改造让空间变得更合理，或定制柜子来增加空间这样的方式。服务过程主人可以不在家，代劳的服务方式为主。
3、（规划）整理师
他们认为整理解决的不仅是物品和空间的问题，人才是核心。只有解决人的问题，才能从根本上改变现状。所以在完成收纳之前，需要挖掘人的根本问题和需求，找到最适宜的方法，带领客户重新审视物品与当下的生活（工作）状态，教学模式为主。大部分为全屋系统化的整理，客户需要全程参与，无需重复上门。这才是真正意义上的整理师。
留存道与新浪乐居财经联合发布《2020中国整理行业白皮书》。调查显示，85%的中国人不懂空间规划，他们当中91%的人患有囤积症，舍不得扔衣服；83%的人衣柜衣物数超过500件；75%的人浪费大量储物空间。
整理行业在我国还处于萌芽期，所以专业的整理师、收纳师、衣橱管理师、空间规划师都十分稀缺，加上中国巨大人口基数形成的广阔需求市场，甚至颇有“一师难求”的意味。
当然，这里所指的是专业整理师稀缺，那些学得不好、没有经验的人严格意义上来讲不能算作整理师，他们在没有技术的情况下，做不出成绩也是很正常的事。
要学习整理，一定要找到足够专业的培训机构，同时学习时要足够认真。当你有相应的技术与知识，在这种需求大、供给少的整理市场里，几乎不存在找工作的问题。
为什么说：想成为整理师，必须从培训技能开始
整理收纳师基本工作流程包括：事前沟通、上门预采、列出方案，按照“清、分、收、归”的思路独自或与客户一起动手整理收纳
1、整理收纳师≠家政服务人员
整理师是帮用户合理规划空间、物品、人三者之间的关系，让我们拿取方便好归位，让更多人住一个有爱有仪式感的家。而不是是家庭保洁，清洁房间卫生，倒垃圾等，普通的家政师在物品被清洁后，只是摆放回原位。
2、整理收纳≠扔扔扔
很多人提到整理，就想到“断舍离”。但是其实，整理并不等于扔扔扔哦。职业整理师会 根据你和家人的生活习惯来合理规划空间储物收纳问题。
空间和物品是为了我们的需求而服务，在我们生活需求上对空间做规划， 对现有物品筛选分类，从而解决物品收纳问题。我们使用物品时会更顺手，才会养成随手归位的习惯，这样才不易复乱，我们才会住得更舒适，更愉悦！
很多文章说的一样，整理师的确可以月入过万，但不是人人！
相当一部分整理师，是经历过半年甚至八九个月的时间，才逐步站稳脚跟，有了月入过万的收入，但在前期，往往只是数千月维持生计，这是每个行业都不能避免的事实。所以对于前期的境况，每个准备从事整理师职业的人都要有心理准备
薪资的问题也与整理团队的能力与资源息息相关
有的整理团队凭借强大的资源与品牌效应，可以很快扶持新人上位，甚至成立一个新的团队。有的可能只是授课之后就不能给你提供任何帮助。所以在选择培训班时，一定要仔细了解团队品牌，对于其实力、资源有足够的认知
关于李晓蓉
30岁前资深女程序员，30岁后的辣妈、首席收纳整理师、收纳行业“平衡”创始人、奋斗在路上的职场女性