为有效减少人员聚集，阻断疫情传播，国务院决定延长春节假期，这个消息既让人们看到了当下防疫形势的严峻，也看到了危机面前果断决策的决断力。不过，当我看到不少地方要求公务员一律结束休假提前返岗的消息，有点觉得不安。人民日报“侠客岛”批评其“别成了形式主义”，我觉得不只存在沦为形式主义的危险，还可能在上行下效层层效仿中对社会形成误导，给防疫工作带来不利影响。
抗击传染病疫情这种看不见硝烟的战争，跟抗击其他危机和灾难还不一样，靠人海战术是行不通的。解决一般困难，抗击一般灾难，需要更多的人形成众志成城的氛围，众人拾柴火焰高，人多力量大，人群能让我们感到安心和信心，精神有无比强大的凝聚力。而防治疫情不一样，“人多”不仅没有用，还可能起到反作用，疫情传播和扩散的介质就是“人多”。当下防疫抗疫一大措施就是减少人群流动，号召人们居家不出行，不拜年不聚会。是的，我们需要精神力量，但防疫是有专业门槛和要求的，科学和专业远远高于“精神凝聚”。所以人们最看重的是钟南山这样的专家，信赖专业人士，而不是其他。
我理解，要求公务员结束休假提前返岗，一方面是保障落实“重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应”，毕竟这种响应很大程度上政府部门的响应，需要各部门各就各位履行应急职责。一方面是保障社会的正常运行，政府是保持社会正常运行的中枢，政府在岗则社会不慌，很多情况下公众可以休假，但政府部门不能。——疫情就是命令，从这个角度看，要求某些部门公务员提前返岗是必要的。但从当下防疫的形势和科学要求看，提前返岗不能成为盲目和一刀切要求。
一是应有必要性考量。不是每个部门都应该在岗，也不是每个地方都有这样的必要性。虽然都已启动一级响应，但各地疫情形势不一样，为避免诸多人群提前返岗带来的传播风险，应该进行相应的权衡。对于相对严重地区和与防疫相关的部门，要求提前返岗待命，防疫相关部门，包括应急、卫生、交通、质检、物资、商品、物价等部门，让那些与防疫不相关的部门提前返岗，无助于科学专业的防疫，也隐藏诸多风险。
二是应该防范上行下效的无限扩散。我们很多地方的行政部门有个特点，就是效仿，一个地方施行某种严厉的应对措施，另一个地方会变本加厉，层层加码，层层放大，会越来越远离初衷。一个疫情比较严重的地区要求相关部门工作人员提前返岗，这是必要的，其他地方为了比拼这种“重视程度”，可能会不断加码要求，所有部门所有人立即返岗。我担心，这种“比拼重视”的扩散效应会传导到更多的单位，非政府部门，一般事业单位也会要求提前返岗，更多单位为表现“重视”也被绑架。
以“提前返岗保障正常运转”之名，都不把国务院的延长假期通知放在眼中，无视“阻断疫情传播”这个科学专业的要求，不断稀释各种防疫规定对减少流动带来的效果。
这也会给社会传递混乱的信息，我看到很多地方的高校在防疫上如临大敌，特别强调严禁学生提前返校，提前返校造成的后果需要个人承担，居家听从接下来的要求。一方面对社会进行这种“限制流动”的严格管理，另一方面却不进行必要和科学的评估，盲目要求提前返岗，不利于统一社会对防疫的认识和稳定的预期。一些地方已经出现聚集性疫情，千万不可忽视。
特殊岗位特殊部门应该保持在岗，这是一级响应的要求，没什么可说的。但是不是每个岗位都需要如此呢？1月26日，中央应对疫情工作领导小组决定，以延长春节假期、调整学校开学时间、支持网上办公等措施，减少人员流动。对于非必要的岗位，支持网上办公，而不是一刀切地要求提前返岗，公共部门也应该做好示范。这时候不靠“人海”，不能盲目谈“精神”，不能乱指挥和盲目决策，更重要的是尊重科学专业，基于依法科学防疫和审慎的必要性而作出决策。
如果缺乏必要性，非要求员工提前返岗工作，那么请你承担可能导致的后果。
(来源:吐槽青年：曹林的时政观察微信公号)