明生活网友“skyplane”发帖
知道今年不容易，其他条款也觉得合理，就社保这款实在有点说不过去吧，万一生个病动个手术起码一周啊，还有婚殇嫁娶之类的也超时间了
说明一下各位老铁，迟到5分钟是正常计 就是按照原来的比如5分钟内扣10元，不是说不扣钱，这些没觉得不合理，是很合理，加班出差的这个不但合理还很人性化，抱怨的是社保这个问题，当然杠精也可以说其他福利这么好了还不满足那就另说了（其实也没啥福利，每周一天休息属于那种比上不足比下有余）
yuyao2099：这种公司格局太小，发展不大的
风小趣：大家静一静，听我说：我们公司是迟到一分钟扣10元，超过20分钟扣20元，超过半小时，扣半天！社保，我们公司个人缴费总比别的公司（平均水平）多100+。而且是星期天通知上班，是没有加班费的，但是通知了你没来，是要扣钱的。三言两语说不完……
兔龙刀：如果一个办公室的有人老是要请假，他的活分给其他人做，其它人肯定不爽，还不愿意做，完不成任务你们以为对公司有益？做老板的肯定无奈想出这招。但说法欠妥
Mary12：已经很好了！我们公司迟到一分钟就开始扣钱 请假扣全社保几年前就开始了
像鱼。：我上了十天班请假二十天公司都给交五险一金
风吹草不动：能想出这种办法的公司，最好你们每个月都请假四五天。去告他
迷糊轩：社保居然也能用来扣？想法真独特。劳动局走起。告他们
工作队：上下班感觉处理可以，社保这块不应该这样，当然请假要有限制
霸道宝宝：别的我觉得还可以，但是社保那条就…
二月十八：应该换个说法，比如请假4天扣多少钱（和社保一样多）那就没人BB了。
过去的已经过去：如果平时有固定休息日 请加不能超过2天到也可以接受
秃鹫：涉及到社保其实就是变相扣工资，不合理是肯定的名声好听了点而已，其余还真可以，可以迟到五分钟，各公司各规定，在做就随大流，不做了去告下也可以补的，就看你有没有那闲心
水之悠11：一个月如果有四天休息，这个安排还是合理的，如果有8天就是天堂。没有休息日嘛，这个规定稍微严了一点。特殊病假、婚丧应该除外。一个公司要做大，肯定要有条条框框。一个有责任心的员工，基本不会迟到或者无故请假。可惜现在不一样，晚上睡觉晚，早上起不来请假的大有人在，突然和朋友去旅游的也大有人在
cicychen：我们迟到一分钟就扣10元，社保是事假15天以上，自己全额承担。
小桂子：我觉得每一条都不合理。为什么加班到晚8点，加了3小时了，第二天只允许多给1小时。为什么出差都12点后了，等于是第二天了，都加班7小时多了，怎么只给上午3.5小时？？一个公司只想怎么从员工身上得到便宜，公司的时间是时间，员工的时间不是时间吗？这样的公司走不远！
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