最近很热门的问题是：90后员工不愿意参加公司在休息日举办的团建活动被公司以没有认同公司的企业文化被辞退一事，针对这个问题，我作为一个打工人有很多话想说。
我的思想的转变是从去年开始的，也就是疫情发生期间，因为这期间发生了太多的事情，也彻底的改变了我很多的观念。我曾经也是一名对公司工作充满了激情的人，但，随着年龄的增长，在找工作期间遇到了很多的问题，我也重新思考了自己的打工人身份。
我也是彻底的明白过来，打工就是打工，你再有领导者思维也终究是一名打工者，公司不是你的，不会因为你为公司付出了超过薪水以外的时间精力，在发生困境的时候公司就会维护你，不会的，老板会立马将很多人辞退，来让自己存活下来。
现在，我们都越来越现实，不会再像年轻的时候那样，被老板画的大饼忽悠到，我们越来越追求实际的物质。可能很多人会反驳我的话，说我这样是没有未来的，可是，老板向你许诺的未来，你以为你能活到那个时候吗？再说了，就算到了那个时候，你以为老板就会承诺给你应得的吗？多数的公司老板不会这样做，你会发现，能做到老板的人就算你再以为他傻，但还是要比你聪明的多，世故圆滑的多。
所以，不要去想公司的愿景真的跟你有多少关系，你要做的事情就是公司给你多少薪水，你对得起自己的薪水就行了，其他的都听听算了。
在如此现实的打工人思想浪潮下，你以为，90后的人会更加愿意花费合同商定好的工作时间外再去陪着老板去玩公司的团队精神企业文化吗？估计是很困难了。
因为，现在的人们，打工真的是为了温饱，如果讲个人成长估计谁都不愿意每天像一颗螺丝钉一样被安排在一个小方格子里马不停蹄吧，一天的工作已经很累了，却还要花费自己的休息时间去陪老板完成所谓的面子形象工程，估计80后愿意，但90后已经不再愿意了。
下班后的时间，我们更加愿意去玩游戏，去做各种休闲娱乐，去自我充实自己，努力提升自己的个人技能，去做任何自己感兴趣的事情。
现在的90后，每天最想要做的就是提高自己的工作效率，利用最短的时间高效的完成自己的工作，节约更多的时间就是在延长自己的寿命啊！
所以，不要再说为什么90后不愿意加班，不愿意参加团建活动了，因为这个社会不仅教会了公司老板什么是生存更加教会了打工人什么是工作和生活。我们已经不愿意将生活和工作混为一谈了，工作就是工作，自己的生活就要自己做主。